亿配资上观时评｜莫让“放大镜式苛责” 割裂干部与群众的情感链接

近日，湖南石门县遭遇强降雨，当地龙池河村党支部书记向金元在接受采访时讲述当地灾情，声音嘶哑、眼眶红肿，眼泪止不住往下掉。据报道，她自5月17日晚就一头扎到救灾一线，在断路断网的情况下为全村900多人的安危奔波。

然而一些人的目光却聚焦到了向金元戴的一副金耳环上，甚至有人不了解实情就出言讽刺：“一个耳环有50克”，“二两黄金应该摘了拍”，“金耳环捐了就更加感动了”……

防汛一线，村支书坚守岗位、奔波抢险，有些网民却无视她救灾辛劳，反将目光聚焦在耳饰上，放大这名基层干部的日常打扮，凭空质疑她的工作作风。这其实是一种“放大镜式苛责”。

什么是“放大镜式苛责”？就是对他人用放大镜盯细节、找瑕疵，把无关紧要的细节无限放大，脱离整体事实与客观场景，拔高标准、过度挑剔，甚至上纲上线，以此全盘否定当事人的行为价值。

“放大镜式苛责”，是对基层干部评判标准的本末倒置。《党政领导干部考核工作条例》中明确了新时代“好干部”20字标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，其中第五章第二十三条特别把急难险重任务考核导向作为专项考核标准，重点看的是干部的“工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效”。一些网民将目光聚焦在救灾干部的金色耳环上，忽视干部在急难险重环境中为群众奔忙，甚至靠自己“脑补”虚构基层干部看重形象、救灾不力，实在有失公允。

“放大镜式苛责”，看似是对党员干部的高要求，但这种“完美主义”也可以说是某种带有偏见的道德绑架。比如一些针对向金元的偏颇言论，似乎要将基层干部抽象为清心寡欲、不食人间烟火、毫无个人生活的“符号”，无视这个群体同样是鲜活生动、拥有自己爱好和审美的“人”。

其实，只要平心静气看完这个不算长的视频便可知道，这位村干部因忙于救灾而顾不上整理“合时宜”的形象，恐怕才是“戴金耳环抢险”的合理解释。当遭遇突发灾难时，基层干部还要先顾虑个人形象经不经得起“放大镜”审视、会不会被万千网友苛责，这何尝不是一种精力消耗呢？

对于受灾群众而言，最重要的不是紧急事态下基层干部的外在形象合不合适，而是究竟为群众做了哪些雪中送炭的实事。放大质疑局部细节而忽略整体事实的汹汹非议，又何尝不是在割裂干部与群众的情感链接、消解彼此的信任纽带？

社交媒体时代，人人都可表达观点，但更需摒弃偏激片面思维、远离“键盘侠”式文风。舆论监督的“放大镜”应是甄别真问题、守护真公义的武器，对一些干部失职失责的态度行为较真深挖，才是“放大镜”该派的用场；若“放大镜”舍本逐末，紧盯无关紧要处穷追猛打，不仅无益，甚至有害。

把镜头对准履职实绩，让审视回归客观尺度，避免无端苛责，坚持实事求是，这才是对党员干部的“严管厚爱”，也是为社会各行各业干事创业营造健康向上舆论环境的应有之义。

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